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华为孟晚舟谈接班:我们是体制接班、制度接班,不是个人接班

放大字体  缩小字体 发布日期:2023-04-02  来源:互联网  作者:顺发之窗网  
核心提示:3月31日下午,华为在深圳举行2022年年度报告发布会,据华为首席财务官孟晚舟披露,2022年华为公司实现全球销售收入6,423亿人民币,净利润356亿人民币。

原标题:华为孟晚舟当值轮值董事长,回应称华为是体制接班、制度接班

【环球网报道记者张阳】3月31日下午,华为在深圳举行2022年年度报告发布会,据华为首席财务官孟晚舟披露,2022年华为公司实现全球销售收入6,423亿人民币,净利润356亿人民币。

华为孟晚舟谈接班:我们是体制接班、制度接班,不是个人接班
根据此前消息,华为公司董事会确定副董事长徐直军、胡厚崑、孟晚舟担任公司轮值董事长。其中,孟晚舟将于2023年4月1日~2023年9月30日,当值华为公司轮值董事长。

孟晚舟对此回应称,依照华为公司《治理章程》,我们是体制的接班、制度的接班,从来都不是个人接班,而是集体领导。华为不把公司命运系于个人身上,而是“一张蓝图画到底”。

孟晚舟说:“我和另外两位轮值董事长一样,都按照华为公司治理章程开展工作,并接受常务董事会和监事会的监督。”

原标题:华为孟晚舟谈接班:我们是体制接班、制度接班,不是个人接班


 
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