中国跑得“最快的女护士”张水华，为何不能成为“最快乐的女护士”？她的故事本应是一个励志的结尾，却因几句话成了职场低情商的典型案例。8月31日，张水华参加2025哈尔滨马拉松比赛，以2小时35分27秒刷新个人最好成绩，获得国内女子组全马冠军。赛后采访中，她哭着表示希望领导支持她周末调休参加比赛。舆论场炸了，有人批评她情商低，是“精致的利己主义者”，也有人试图教她如何感谢领导、同事和医院。张水华只是一个拥有个人梦想的普通人，在情绪崩溃时没有说出漂亮话。不必以最大的恶意揣度他人，也不必动不动就上纲上线，去打压甚至试图毁掉一个人。解决问题的最好方式是解决问题，而不是解决提出问题的人。
事后，张水华的丈夫王岢解释说，妻子在赛场被问到工作不易时触动泪点。视频中，张水华边说边哭，提到领导不支持她调休参赛，她希望通过这次比赛证明自己。她强调不需要特别假期，只希望周末调休。王岢表示，妻子思维简单、说话直白，心情激动时言语可能不当。为了参加比赛，她周四晚上上了一个大夜班，周五凌晨下班，周六凌晨抵达哈尔滨。科室里有15名护士参与排班，关系融洽。有网友质疑张水华频繁参赛影响工作，王岢回应称，妻子一般提前半个月申请调休，基本不会临时打乱排班计划。面对争议，361°与张水华的合作关系暂告一段落。福建医科大学附属第一医院党委书记翁山耕则表示，医院鼓励员工发展兴趣爱好，但需不影响工作。张水华的调休困境并非个例，而是护士职业面临的集体困境。根据国家卫健委数据，我国注册护士总量达563万人，每千人口护士数仅为3.98人，远低于世界卫生组织推荐的标准。护士群体面临超负荷运转，一边是结构性短缺，一边是“白衣天使”“无私奉献”的标签，压抑了护士作为个体的需求。