“以法莲是商人，手里有诡诈的天平，爱行欺骗。”——圣经
今天一则消息登上热搜：“离职时我把工资告诉了同事”，这是一个网友的小纸条。上面写着：入职时领导告诉我，工资的事情要保密，工作了一两个星期，我觉得不合适，走的时候，和同事闲聊她问我说你面试时的工资多少，我就告诉了她。主要原因是因为我的领导在我面试时故意压低了我的工资，而且我很不懂为什么要压低200？大家都是打工的，为什么要相互为难呢？
小伙伴们看了之后沸腾了，有很多网友遇到过同样的事情。大家都在吐槽：
微恋人:我恨不得把我微信昵称改成薪资，让大家知道我有多便宜。
牵惠:我被压了六千。就因为当时疫情，入职第二个月就全城静默了。
糊涂图图:和你一样，我面试的时候也被压了500，等我提离职她们在招人就涨500，而这个职位原本的工资也是比我高500的。
XI_先生:去年我干着主管的工作，工资4300，其他人都是专员5000+，都想打人了，后面给我提到5500，我不干了，拜拜。
静妧居士:又不给我钱，凭什么给你保密。
Tentacle触尾:一般新员工工资都会比老员工高。
XIS冰辰:他给你压低200，回头给你升200，然后你开心了，他什么也没付出。
废柴阿策:才二百啊……我和我同事差了7000，还一起干了两年呢。
精瘦spkblc:入职谈期望薪资时，因为是应届生，就老老实实说了区间的最小值，现在每每想起来，糊！涂！啊！
木隹木:离职之后才知道，我的工资被人事自作主张压了500，又不是他给我发工资，我都不知道他有什么好压的。
