外卖小哥法定节假日可获更高报酬
包括“外卖小哥”在内的新就业形态劳动者我国已有8400万人；
人力资源和社会保障部刚刚发布——
《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》
《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》
《新就业形态劳动者权益维护服务指南》
等三份新办法
将从事网约配送、出行、运输、家政服务等的
新就业形态劳动
者纳入最低工资保障
是这次新规带来的最大变化之一
外卖员在法定节假日工作，可得到更多报酬
人社部明确，上述政策将主要适用于线上接受互联网平台发布的配送、出行、运输、家政服务等工作任务，按照平台要求提供平台网约服务，通过劳动获取劳动报酬的劳动者。网约车司机、外卖员、平台家政服务人员等将纳入上述保障范围。
按照这份《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》，新就业形态劳动者每日工作时间包括当日累计接单时间和适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素确定的宽放时间。企业明确要求新就业形态劳动者在线时间或在指定时间前往指定场所接受常规管理的，企业要求的在线时间和线下接受常规管理时间计入工作时间。
在劳动报酬方面，不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者，适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。外卖小哥法定节假日可获更高报酬！
同时，新就业形态劳动者在法定节假日工作的，企业应向劳动者支付高于正常工作时间劳动报酬的合理报酬。这份文件还规定，企业要以货币形式将劳动报酬支付给新就业形态劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。
