波音长达53天的机械师罢工终于结束。周一，该公司工会工人投票决定接受波音提出的最新协议。新合同中，波音将为工人们提供未来四年工资增长38%的条件。四年期满后，波音机械师的平均年薪将达到119309美元，比此前合同的平均年薪高出约43700美元。
虽然这份合同意味着波音未来的财务压力可能将进一步增加，但对波音来说，恢复西雅图和波特兰周边工厂的生产才是当务之急。波音公司首席执行官上周五敦促工会成员尽快批准新的合同，以团结一心重建飞机制造业务并进行交付，整个供应链上有很多人都在指望着波音生存。
该合同是波音提交的第三份劳动合同。在9月13日罢工之初，波音曾承诺为33000名机械师提供未来四年加薪25%的方案，但被工会以压倒性票数拒绝。随后，10月底，波音再次提出四年内加薪35%并提供额外7000美元奖金的合同，但该计划继续被工人拒绝。
引发工人们普遍不满的一个问题在于固定收益养老金计划。该计划在2014年被冻结，因为这种类型的养老金通常成本及风险完全由公司承担，相较于近年来流行的、由员工缴费的401k计划，对公司负担更大。最新的合同中也没有解决养老金问题，但工会劝说其成员们对合同投下赞成票，以为未来的谈判保留筹码。工会称，整个谈判委员会都认为现在是解决罢工问题，继续前进的时刻。
这次罢工结束让波音松了一口气。自今年1月阿拉斯加航空一架波音飞机舱门爆裂以来，波音经历了生产延期和监管机构的严格审查，财务也面临严重压力。工会结束罢工意味着生产能够回归正轨，从而缓解投资者对波音的担忧。
