20日，胖东来创始人于东来在社交平台宣布，从明年起，公司员工结婚时不允许索要或支付彩礼，婚礼酒席不得超过五桌。如果违反规定，公司将取消一切福利。次日，河南许昌市和新乡市人社局工作人员表示，这些规定属于企业内部行为，不违法。
20日下午，于东来通过个人社交账号陆续发布相关规定，包括禁止员工索要或支付彩礼、限制婚礼酒席规模等。他还提到，未来胖东来员工不得依赖父母购房购车，应靠自己创造美好生活。这些内容迅速引发网络热议。
对于这些规定，网友们的看法不一。支持者认为这是对高彩礼和啃老现象的抵制，符合国家倡导的方向。反对者则认为公司管得太宽，干涉了员工的私生活。有人质疑一个超市是否有权如此干涉员工的家庭事务。
律师赵强表示，虽然公司可以制定规章制度约束员工工作行为，但不能过度干涉员工的工作时间外的私人生活。根据《劳动合同法》的规定，涉及劳动者切身利益的规章制度需要经过工会和职工的民主决策。因此，胖东来的这项规定需要经过工会和职工的讨论和协商。
此前，胖东来曾因“不让员工互随份子”的规定引起关注。公司标准体系负责人周秋平解释称，员工家有红白喜事时，公司会提供相应福利，但禁止员工之间随礼，一旦发现将受到处罚。
公开资料显示，于东来是河南许昌人，1966年出生，现任河南胖东来商贸集团董事长。他曾获得“全国抗震救灾模范”称号，并在2021年以5000万元的现金捐赠总额位列《2021福布斯中国慈善榜》第71位。去年6月，于东来宣布退休，但仍继续参与企业的理念建设和传播。
