人力资源和社会保障部14日发布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况（截至2025年1月1日）。数据显示，目前全国共有19个省份第一档月最低工资标准在2100元及以上。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
2024年以来，江苏、浙江、河南、辽宁、吉林、黑龙江、江西、湖北、湖南、内蒙古、四川、重庆、山西、新疆等省份陆续上调了最低工资标准。四川省从2025年1月1日起调整全省现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准。本次月最低工资调整由原来的三个档次调整为两个档次，第一档为2330元，第二档为2200元；非全日制用工小时最低工资标准第一档为23元，第二档为22元。
重庆市也于2025年1月1日起调整最低工资标准。具体来看，万州区、黔江区、涪陵区等27个区县全日制职工月最低工资标准为2330元/月，非全日制职工小时最低工资标准为23元/小时；城口县、丰都县等12个区县全日制职工月最低工资标准为2200元/月，非全日制职工小时最低工资标准为22元/小时。新疆和山西同样上调了最低工资标准，调整后的标准自2025年1月1日起执行。
根据数据，31个省份中，有19个省份第一档月最低工资标准达到或超过了2100元，8个省份第一档月最低工资标准达到或超过了2300元。省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。目前，有4个省份月最低工资标准和小时最低工资标准分为四档，18个省份最低工资标准分为三档，4个省份最低工资标准分为两档，其余5个省份最低工资标准只有一档。
厦门大学经济学系副教授丁长发指出，不同地区的经济发展和收入存在明显差异，比如大城市和县域之间的差异较大，因此最低工资标准也会有所不同。虽然最低工资标准看似与大部分劳动者实际收入关联不大，但其调整有利于分配结构的调整，对劳动者的利益有着实质性的影响。随着最低工资标准提高，社会保障水平相应有所提升，这有利于让劳动者普遍受益。企业在计算员工加班费、社保缴纳基数等方面会参照最低工资标准予以提高。
