近日，杭州网友小慧反映，今年1月13日，她和领导万某到浙江安吉县出差，当晚住酒店时险些遭到客户性侵。2月中旬，她遭到公司恶意劝退、拒绝病假。
涉事的众腾人力资源集团有限公司发布声明称，嫌疑人是客户方员工，当日从酒店工作人员处骗取房卡后进房猥亵小慧，已被警方采取强制措施。
3月24日，小慧的同行领导万某表示，当天他对受害员工小慧没有劝酒行为，并否认与嫌疑人事前串通；目前该案警方已介入，涉及刑事案件，他们还在等待调查结果。
据小慧介绍，当天陪客户吃饭、唱K后，她饮下约半斤白酒，带着醉意回到酒店。正当她熟睡之际，白天的客户突然闯入房间，意图对她实施性侵。好在她及时清醒，阻止了对方的行为，最终未受到实质性侵害。随后，小慧报警，安吉县公安局迅速将犯罪嫌疑人控制。警方于2月14日出具立案告知书，认定符合刑事立案标准，以强制猥亵、侮辱案立案侦查。
1月16日，小慧回到众腾人力资源集团有限公司杭州分公司上班。因心理压力，她向公司请病假休养。2月20日，公司领导要求她要么正常上班、要么辞职离开。她说明了自己暂时无法上班的理由，但不被认可。对方先后表示，如果小慧主动离职，公司可支付5000元甚至10000元补偿。其间，她再次申请病假，但未获批准。
