据了解，2月17日，福建福州，网友陈女士爆料称自己30岁未婚求职，被公司录用后，又因未婚未育被拒。
公司HR称：“公司小，领导必须考虑现实问题。”
当事人称，求职时就已经说明自己是未婚的状态，录用后又以未婚为由拒绝。当时双方已经谈好工作时间和薪酬等条件，下午发来的入职报告，约定好了入职日期，但是隔天就被询问是近期是否有结婚的打算，还未回应就取消了offer，询问HR具体原因，HR说公司刚起步，不得不考虑现实问题。陈女士故向HR要了10元路费，并未索要其他赔偿，陈女士不禁感叹，程序员是个技术活，技术要求比较高，休产假会对部门产生影响，面对求职困难的问题，陈女士也表示现实就是如此，只能一切随缘。
不少网友纷纷表示共鸣，“未婚育的，怕你进公司就找到对象结婚生子；已婚已育的，又怕你要照顾家庭不能做好公司的工作。不管你现在是什么状态，女性都会被各种歧视，倘若不是女性，一切都没问题了吧。”
“其实就是女性福利和小公司保障的问题。这些不处理好，总会有矛盾，总要有女性上岗吧，就业问题怎么解决，保障小公司用人保障吧，不然全靠大公司是吧”“总之结婚生子对男人是加分项，对女人是减分项。不结婚生子的女人会被歧视，结婚生子的女人还是会被歧视，根本原因是什么大家自己心里清楚哈。”