在即时配送行业竞争激烈的2025年，京东通过提供“五险一金全覆盖”和“高薪+高福利”的策略，成为行业的破局者。4月28日，采访了两位京东外卖女性骑手——兼职的北漂青年崔女士与山东全职骑手王女士，她们的经历展示了新平台新政策对劳动者权益的影响。
95后的崔女士是一名北漂工程师，最近她多了一个新的身份：下班后兼职京东外卖骑手。她主要接家附近3公里内的订单，两小时内能赚二三十元。自4月22日起，她利用下班后的两个小时开启京东外卖员体验之旅。由于本职工作下班准时，她注册成为京东外卖骑手，发现时间很自由，注册后即可开始接单。四天内她配送了11单，净收入76元，一周内共赚88元。她认为京东外卖注册流程简单，时间灵活，尽管偶尔遇到定位或路线问题，整体体验良好，计划天气更暖和时继续兼职。
另一位骑手是1998年出生的王女士，在山东济宁市区送外卖。她全职送外卖已有11个月，目前是加入京东外卖的第四天。此前，她一天工作十小时，跑四十单左右，月入约6000元。加入京东后，她每天能赚两三百元，每单收入相对较高。但她也提到，京东的订单难抢且配送时间要求更紧，订单一出来就会被抢走，除非午高峰有派单。京东配送要求半小时内送达，超时六分钟以上会扣一半的钱。尽管京东外卖还未在当地为骑手交五险一金，但因单价高的原因，选择跑京东外卖的骑手越来越多。王女士表示，如果京东外卖收入稳定，她会一直留在京东。对她来说，五险保障非常重要。
