7月2日晚间，#网传华润银行违约反而让应届生赔1万#冲上热搜。7月1日，有今年校招签约华润银行总行管培生在网络爆料近期收到HR电话称需要临时更改培养方案，新方案为两年基层轮岗后视表现会总行定岗，不接受就要付1万违约金。而此前HR承诺下支行3个月轮岗后直接回总行定岗。对此，蓝鲸新闻曾致电华润银行核实，暂未收到华润银行相关人员回复。
有网友评论称，“堂堂一家大银行欺负一个刚毕业的大学生”“搁这块创收呢”。还有人表示，“人力才是两边受夹板气的”。
一般来说，银行管理培训生储备人才是指在基层轮岗后，根据个人专长安排到总行部门岗位工作。
据蓝鲸新闻，一位曾通过校招渠道成功应聘银行管培生的银行工作人员表示，通常银行管培生招聘要求会比一般岗位校招要求高，是为了给总行储备管理人才，在经历一定时间轮岗后会定岗到总行基础管理岗或者职能部门。而校招进银行的一般岗位也会经历一轮轮岗熟悉业务，最后大多数定岗到柜员，少数会分到零售或者对公条线客户经理。
一位不愿具名的律师向媒体表示，华润银行在校招时如承诺“3个月定岗总行”，并将此条款纳入签订的三方协议中，那么擅自变更管培生培养方案已构成根本违约，需要与劳动者协商处理。协商不成，华润银行作为违约方，应当承担违约责任，并向劳动者支付违约金。
另一位爆料人表示“华润银行hr说新领导从招行跳过来，本次改方案是为了学习招行的管培培养计划。”
而这点似乎也不是空穴来风。据媒体报道，华润银行现任的行长钱曦是去年通过公开社会招聘而来的，此前一直在招行工作。去年5月4日，华润官微对外发布信息公开招聘华润银行总行行长。直到该年8月7日，华润银行聘任钱曦担任行长，从8月5日起至其任职资格获得银行业监督管理机构核准前，由钱曦代为履行行长职责。
简历显示，钱曦长期在招商银行任职，历任招行西安分行党委书记、行长，佛山分行党委书记、行长，总行战略客户部总经理，大连分行党委书记、行长等职位。
另外，就在近日，珠海华润银行的分红方案获得股东大会通过。华润银行官网披露的最新公告显示，6月27日召开的2023年度股东大会审议通过了《关于本行2023年度利润分配的议案》等10项议案。上述议案同意股数占出席会议有表决权股数的比例均为100%。
事实上，在股东大会前夕，该行对分红方案进行了调整，分红总金额减少。
具体来看，华润银行在6月14日公布了修改后的分红方案，将每股现金分红0.05元的预案，调整为每10股分红0.42元，分红总金额从4.27亿元减少至3.58亿元，缩水幅度约为16.16%。对于此次分红的原因，该行称是基于发展阶段和战略规划需要、宏观经济形势、监管政策变化等因素。这是华润银行自2010年更名挂牌以来的首次分红，此前13年未向股东分配利润，理由是综合考虑战略发展规划及补充资本需要等因素。
公开资料显示，华润银行前身为珠海市商业银行，成立于1996年12月，是具有一级法人资格的城商行。2010年1月，华润股份有限公司和珠海市政府对珠海市商业银行成功实施战略重组并完成更名。目前，该行的主要股东为华润集团、南方电网、中国电子、珠海华发集团以及深圳市南山区国资委的控股企业。
2019年和2023年，华润银行分别完成两次增资扩股，先后引入深圳国资企业深汇通投资、南方电网旗下南网资本及中国电子集团旗下深圳中电等股东。值得注意的是，华润集团并未参与华润银行2023年的增资，此次增资募集资金80亿元，仅完成预计最高增资计划的46%。此轮增资后，华润集团持股比例从70.28%降至49.77%，仍为该行第一大股东。
截至2023年末，华润银行实现营业收入68.00亿元，同比增长4.26%；但实现净利润14.02亿元，较上年减少6.01亿元，下降幅度达到30.02%。此外，近期，华润银行还因“刚性兑付代销资管计划”违规被国家金融监督管理总局珠海监管分局处以700万元人民币的罚款。这是该银行自成立以来收到的最大罚单。
